Prevención, detección e intervención del acoso sexual, del acoso laboral o por razones de sexo en el ámbito sanitario

Temario del curso Prevención, detección e intervención del acoso sexual, del acoso laboral o por razones de sexo en el ámbito sanitario

Tema 1: Fundamentos del acoso en el trabajo en el ámbito sanitario

• La historia clínica.
• Definición: Comportamiento repetido y hostil que afecta el bienestar físico y emocional.
• Evolución:
• Tipos de Acoso: Psicológico, físico, sexual.
• Impacto: Afecta la salud y productividad laboral, deteriorando la calidad del trabajo.
• Prevención: Entornos respetuosos, políticas claras y formación.

Tema 2: Elementos clave del acoso laboral en el ámbito sanitario

• Introducción
• Definición: Comportamientos hostiles, intimidatorios o humillantes que ocurren de forma repetitiva.
• Relaciones de Poder Desequilibradas: El abuso de poder entre superiores y subordinados facilita el acoso.
• Falta de Supervisión: La ausencia de control o intervención permite que el acoso persista.
• Factores Organizacionales: Clima laboral tóxico, falta de políticas claras y cultura organizacional permisiva.
• Impacto en el Personal Sanitario: Deterioro de la salud física y mental, disminución del rendimiento y riesgo de rotación laboral

Tema 3: Clasificación de los tipos de acoso laboral

• Introducción
• Acoso Psicológico: Hostigamiento verbal, humillaciones, aislamiento y manipulación emocional.
• Acoso Físico: Agresión física directa o amenazas de violencia.
• Acoso Sexual: Comentarios, tocamientos o propuestas sexuales no deseadas.
• Acoso por Razón de Género: Discriminación y trato desigual basado en el género del trabajador.
• Acoso Organizacional: Condiciones de trabajo injustas o sobrecarga laboral para hostigar a un trabajador.

Tema 4: Factores de riesgo y de protección ante el acoso laboral en el ámbito sanitario

• Introducción
• Ambiente laboral tóxico: Falta de comunicación y liderazgo.
• Desigualdad jerárquica: superiores y subordinados.
• Alta carga laboral: Exceso de trabajo.
• Falta de formación y protocolos claros.
• Formación continua: Sensibilización y capacitación sobre acoso laboral.
• Supervisión eficaz.
• Canales de denuncia confidenciales: Espacios seguros para reportar incidentes sin represalias.

Tema 5: Los involucrados: Víctimas y agresores en el ámbito sanitario

• Introducción
• Víctimas, Características comunes.
• Efectos: Estrés, ansiedad, agotamiento.
• Agresores, Características comunes.
• Abuso de poder, inseguridad, o cultura laboral permisiva.
• Factores de vulnerabilidad, Género, etnia o discapacidad.
• Tipos de agresores, aquellos que ejercen agresión verbal, física o psicológica.

Tema 6: Impacto del acoso laboral en el ámbito sanitario

• Introducción
• El Impacto del Acoso Laboral en la víctima: 
• Psicológico: Ansiedad, depresión.
• Físico: Fatiga, problemas de salud.
• Laboral: Bajo rendimiento, absentismo.
• El Impacto del Acoso Laboral en la organización:
• Ambiente tóxico: Desconfianza y baja moral.
• Económico: Costos por bajas y rotación.

Tema 7: Antecedentes del acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito sanitario

• Introducción
• El acoso sexual en el trabajo, incluyendo el ámbito sanitario, 
• Normativa internacional: Desde los años 80, 
• Desarrollo legislativo: La legislación sobre acoso sexual evolucionó, con un enfoque especial en la protección del personal femenino.

Tema 8: Mitos y realidades sobre el acoso en el ámbito sanitario

• Introducción
• Mito: El acoso solo ocurre entre superiores y subordinados.
  Realidad: Puede ocurrir entre compañeros de igual jerarquía.
• Mito: Las víctimas provocan el acoso.
  Realidad: El acoso es injustificable, independientemente del comportamiento de la víctima.
• Mito: Denunciar no tiene consecuencias.
• Realidad: Las denuncias pueden generar represalias.

Tema 9: Formas de comportamiento en el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito sanitario

• Introducción
• Acoso verbal: Comentarios, chistes o insinuaciones sexuales.
• Acoso físico: Toques inapropiados o invasión del espacio personal.
• Acoso visual: Material visual ofensivo, miradas lascivas.
• Acoso psicológico: Manipulación o chantaje emocional relacionado con el sexo.

Tema 10: Factores de riesgo en el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito sanitario

• Introducción
• Desigualdad de poder: Diferencias jerárquicas entre empleados.
• Ambiente de trabajo tóxico: Falta de respeto y tolerancia en el entorno.
• Falta de políticas claras: Inexistencia de normativas
• Estereotipos de género: Discriminación y roles tradicionales que perpetúan la desigualdad.
• Baja supervisión: Falta de control efectivo sobre comportamientos inapropiados.

Tema 11: Consecuencias del acoso sexual y por razón de sexo

• Introducción
• Impacto psicológico: Ansiedad, depresión, estrés postraumático.
• Baja productividad: Disminución del rendimiento laboral y concentración.
• Rotación laboral: Aumento de bajas laborales y renuncias.
• Daño a la reputación: Pérdida de confianza y daño profesional.
• Deterioro del ambiente laboral: Conflictos, desconfianza y tensión entre compañeros.

Tema 12: Perspectiva internacional

• Introducción
• El acoso laboral y sexual es un fenómeno globalmente reconocido que afecta a todos los sectores, incluido el sanitario.
• Normativas internacionales: La OIT y la OMS promueven políticas contra el acoso.
• Diversidad cultural: Diferentes países en la prevención, sanción y apoyo a víctimas, según sus contextos culturales y legales.

Tema 13: Situación en Europa

• Introducción
• Normativas europeas: Leyes contra el acoso laboral y sexual en el trabajo, 
• Iniciativas europeas: Para proteger a los trabajadores, especialmente en el sector sanitario.
• Realidad en España: España ha avanzado en legislación, aunque aún enfrenta desafíos en la implementación efectiva.
• Estadísticas: Se ha documentado el aumento de denuncias sobre acoso laboral y sexual, reflejando la creciente conciencia.

Tema 14: Legislación sobre acoso laboral en el ámbito sanitario

• Introducción
• Marco internacional: Organismos como la OIT y la OMS promueven normas para prevenir el acoso laboral en todos los sectores, incluido el sanitario.
• Marco europeo: Directivas de la UE exigen la implementación de medidas preventivas y de protección contra el acoso en los lugares de trabajo.
• Legislación nacional: En España, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y otras normativas específicas protegen a los trabajadores de acoso, asegurando un entorno seguro.

Tema 15: Legislación sobre acoso sexual y por razón de sexo

• Introducción
• Normas internacionales: La OIT y la CEDAW establecieron directrices contra el acoso sexual y por razón de sexo.
• Regulaciones europeas: Contra el acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral.
• Legislación estatal y autonómica: Ley Orgánica de Igualdad.